Del primer CV al contrato firmado.

¿Pierdes candidatos
entre Excel, WhatsApp y correos?

El CRM para recruiters freelance.
Gestiona vacantes, candidatos y clientes en un solo lugar.

Pipeline visual
−42% tiempo a oferta
+9 contrataciones / Q

Capta vacantes

Tus clientes y sus jobs, en un solo lugar.

Atrae talento

CVs por link público o subidos por ti.

Mueve el pipeline

De screening a oferta, sin hojas de cálculo.

Cierra y cobra

Llega al contratado más rápido cada mes.

Diseñado para quienes hoy trabajan con Excel, WhatsApp y LinkedIn.

Tu pipeline completo — en tu escritorio y en tu bolsillo.

Gestiona vacantes, candidatos y evaluaciones desde donde estés. Pensado para recruiters que no viven frente a una pantalla.

Talenpop en móvil — evaluaciones
Talenpop dashboard

Mueve candidatos de fase con un toque.

Revisa evaluaciones entre reuniones.

Comparte el link de vacante por WhatsApp en segundos.

Lo que reportan nuestros recruiters

−42%Tiempo a oferta
Vacantes en paralelo
−70%Retrabajo semanal
Caso de estudio · Marina T., Tech Recruiter freelance

De Excel y WhatsApp a 9 contrataciones en un trimestre.

Marina lleva 6 años reclutando perfiles tech para startups en LATAM y España. En Q1 cambió su stack de Google Sheets + correo + WhatsApp por Talenpop. Esto fue lo que pasó.

Antes · sin Talenpop

El caos de los 100 tabs

  • Un Excel por cliente. 7 clientes activos, 7 archivos desincronizados.
  • CVs amontonados en carpetas de Drive sin orden, duplicados frecuentes.
  • Notas de entrevista en post-its, Notion y mensajes a sí misma por WhatsApp.
  • Candidatos olvidados durante semanas a mitad de proceso.
  • 2-3 horas cada lunes solo para reconstruir en qué punto iba cada vacante.
Después · con Talenpop

Un solo pipeline, ocho brazos

  • Todos los clientes y vacantes en un mismo workspace, siempre al día.
  • CVs subidos por los propios candidatos vía link público, sin duplicados.
  • Notas por candidato, ancladas a su ficha, accesibles desde cualquier dispositivo.
  • Pipeline visual: ningún candidato se queda olvidado en 'screening'.
  • 15 minutos los lunes para revisar el board y arrancar la semana.
9
Contrataciones cerradas
vs. 4 en Q4 anterior
11 días
Tiempo medio a oferta
antes: 19 días
+2
Clientes nuevos
sin contratar a nadie más
6 h
Ahorradas por semana
en admin y reporting
“Antes vivía con miedo a que se me cayera un candidato bueno entre las grietas. Con Talenpop veo todo el pipeline de un vistazo y, por primera vez, los lunes empiezo la semana sin abrir 14 pestañas.”
M
Marina T.
Tech Recruiter freelance · Madrid / LATAM
Grabación de entrevista
REC
Candidata siendo entrevistada por videollamada
En vivo
Audio del sistema: ONMicrófono: ON
12:34
entrevista_diana_r.webmTranscrito
38:12 · Resumen + action items listos
DR
Diana R.
Reporte para cliente · Vacante #2418
CV Entrevista Evaluación
Resumen ejecutivo
  • • Encaje fuerte con stack y cultura del equipo.
  • • Comunicación clara, lidera con criterio técnico.
  • • Recomendado avanzar a oferta.

Del kickoff al reporte final

Graba la entrevista. Recibe el reporte para tu cliente en un clic.

Talenpop reúne el CV, la transcripción de la entrevista y las evaluaciones psicométricas en un solo lugar. Con un botón, generas un PDF de marca con resumen ejecutivo, fortalezas, banderas rojas y recomendación — listo para enviar al cliente.

  • Graba la entrevista desde el navegador

    Sin instalar nada. Captura el audio del sistema y tu micrófono al mismo tiempo, perfecto para entrevistas en Zoom, Meet o Teams.

  • La IA transcribe, resume y extrae action items

    Transcripción completa con timestamps, resumen ejecutivo y próximos pasos generados automáticamente en minutos.

  • Reporte para el cliente en 1 clic

    CV + entrevista + evaluación combinados en un PDF de marca, con tu logo, listo para compartir por email o link.

Más que un pipeline

Evaluaciones y entrevistas con IA, dentro de la misma plataforma.

Talenpop no se queda en mover tarjetas por el pipeline. Envía baterías de evaluación con un link y sube la grabación de tu entrevista para recibir un reporte estructurado en minutos.

  • Baterías de evaluación

    Big Five, comunicación, resolución de problemas, motivación y gestión del tiempo. El candidato responde por link; tú recibes el reporte listo para compartir.

  • Reportes de entrevista automáticos

    Sube la grabación y obtén resumen ejecutivo, fortalezas, banderas rojas y preguntas de seguimiento generadas por IA.

  • Decisiones con evidencia

    Comparte el reporte en PDF o link con el cliente. Menos sesgo, más argumentos sólidos detrás de cada propuesta.

DR
Diana R.
Frontend Senior · Vacante #2418
Evaluación completa
Comunicación86
Resolución de problemas78
Motivación92
Resumen de entrevista
  • • Sólido manejo de React y patrones de estado.
  • • Comunica trade-offs técnicos con claridad.
  • • Buscar referencias sobre liderazgo de equipo.
Generado por Talenpop AIhace 2 min

Evaluaciones

Una batería completa para decidir con confianza

Combina evaluaciones conductuales, técnicas y un perfil DISC complementario en una sola invitación al candidato. Tú eliges cuáles aplicar según el rol y el plan.

Evaluaciones conductuales

Big Five (OCEAN), Motivación, Comunicación, Gestión del tiempo y Resolución de problemas. Miden personalidad, soft skills y motivadores para entender cómo encaja el candidato en tu equipo y cultura.

  • Big Five (OCEAN)
  • Motivación y motores
  • Comunicación y resolución de problemas
Incluidas en todos los planes

Evaluaciones técnicas

HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React, Python, Java, SQL, Git y Algoritmos. Validan conocimientos por stack con preguntas de fundamentos a avanzado. Ideales para roles de ingeniería.

  • 10 stacks técnicos
  • 15 preguntas por evaluación
  • Calificación automática
Incluidas en todos los planes

DISC — Perfil de comportamiento

Perfil conductual complementario en las 4 dimensiones DISC: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento. Enriquece el reporte con contexto sobre el estilo del candidato como valor agregado para tu decisión.

  • Dimensiones D · I · S · C
  • Aparece en el reporte al cliente
  • No pondera en la recomendación final — es informativa
Disponible en Pro, Team y Enterprise

Precios

Planes simples para reclutadores que cierran vacantes

Evalúa a tus primeros 5 candidatos gratis y obtén sus resultados. 30 días de prueba, sin tarjeta de crédito y cancela cuando quieras.

Prueba gratis

Explora Talenpop completo durante 30 días.

$0/ 30 días
  • 1 usuario
  • 5 créditos para evaluaciones
  • Vacantes y candidatos ilimitados
  • Pipeline visual completo
  • Link público para recibir CVs
  • Sin tarjeta de crédito
Más popular

Pro

Para reclutadores freelance que ya cierran vacantes en serio.

$389MXN / mes
  • 1 usuario
  • 5 créditos para evaluaciones mensualmente
  • Evaluación DISC complementaria
  • Acceso completo a la plataforma
  • Vacantes y candidatos ilimitados
  • Pipeline visual completo
  • Soporte prioritario

Team

Para equipos pequeños que reclutan juntos.

$1,289MXN / mes
  • Hasta 5 usuarios en el workspace
  • 20 créditos para evaluaciones mensualmente
  • Evaluación DISC complementaria
  • Todos pueden gestionar vacantes y candidatos
  • Solo admins crean o eliminan empresas
  • Roles y permisos por miembro
  • Soporte prioritario

Enterprise

Para organizaciones con necesidades a medida y reporting ejecutivo.

Custom
  • Evaluaciones a tu medida
  • Evaluación DISC complementaria
  • Baterías de evaluación a medida
  • Reporting ejecutivo a profundidad
  • Integraciones y SSO personalizados
  • Onboarding y soporte dedicado

Precios en pesos mexicanos (MXN). Impuestos no incluidos.

La plataforma

Todo lo que necesitas para reclutar, en un solo lugar

Empresas, equipo, CVs y pipeline — sin saltar entre cinco herramientas.

Empresas y vacantes

Crea perfiles de cliente y publica las vacantes activas que estás trabajando.

Equipo y roles

Invita a tu equipo. Admins gestionan todo; usuarios crean y editan, sin borrar.

CVs en PDF

Sube CVs o comparte un link público para que los candidatos los suban ellos mismos.

Pipeline visual

Sigue cada candidato por etapa: screening, entrevista, oferta, contratado.